【依頼内容】
お母さまからの依頼：ご子息の勤め先からの「不当要求」と「不当請求」への対応
- 連日無理な残業を強いられ、体調を崩したところ「勤務に支障が出た」と上司から殴る蹴るの暴行を受けた。
- 退職を申し出ると、引継ぎが不十分だったことによる「会社が被る被害の弁償」という名目で、金銭を要求され困っている。
【対応内容】
元勤務先の上司（元暴力団員と判明）との交渉に立合い警護。
その後、依頼者から委任を受け、交渉を代行。
【依頼人の声】
ＰＯＢ危機管理様に相談した所、元勤務先の上司との交渉に直ぐに同行してくださいました。
交渉の場ではしっかりサポート頂き、とても心強かったです。今は堅気とは言え、元暴力団員との交渉は、素人では対応できません。
同席してもらったところ、相手もすっかり鳴りを潜め、不当要求に屈することなく、無事退職することが出来ました。
その後、息子も健康を取り戻し、今は新しい勤め先で落ち着いた生活を送っています。
あの時相談してなかったら、一体どういう結果が待っていたのだろう？と思うと、ぞっとします。
本当にお世話になりました。